各学院：

加强辅导员队伍建设，是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校和谐稳定的重要组织保证和长效机制，对于全面贯彻党的教育方针，把大学生思想政治教育的各项任务落到实处，具有十分重要的意义。为进一步提高我校新任辅导员的思想政策理论水平和履职能力，不断增强工作的主动性和适应性，全面推进辅导员队伍的职业化、专业化、规范化建设，根据《中共云南省委高校工委等七部门关于进一步加强和改进新形势下高校辅导员队伍建设的实施意见》（云高工发〔2018〕4号），经学校研究决定开展2020年新任辅导员培训，现将培训相关事宜通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）、《中共云南省委高校工委等七部门关于进一步加强和改进新形势下高校辅导员队伍建设的实施意见》（云高工发〔2018〕4号）等文件精神，始终坚持“政治强、业务精、纪律严、作风正、经得起考验”的标准,努力培养和建设一支高素质的辅导员队伍。积极探索新时代做好学生教育管理服务工作的新模式、新方法、新措施，努力提高辅导员做好大学生思想政治教育和管理工作的能力与水平。

二、培训对象：2020年入职的专职辅导员

三、培训目标

以“坚定职业信念 提高适岗能力”为主题，旨在帮助新入职辅导员尽快适应辅导员岗位要求，更好地负担起立德树人的职责使命。

（一）提高政治站位，坚定理想信念。引导新入职辅导员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增进对新时代高校思想政治工作的政治认同、思想认同、情感认同，进一步激发工作的积极性、主动性和创造性。

（二）培养业务能力，提高适岗能力。帮助新入职辅导员树立岗位理想，增进职业领悟，明确岗位职责，了解教育法律法规，自觉遵守职业规范把握学生成长规律，掌握岗位工作技能，提高适岗能力和育人能力，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

（三）增强工作实效，推进工作创新。引导新入职辅导员把理论知识与实际问题结合起来，把总结经验同推进工作结合起来，切实增强高校思想政治工作的时效性，推动构建思想政治工作体系，全面提升育人水平和育人能力。

四、培训方案

详情见附件1：《楚雄师范学院高校辅导员网络培训（岗前培训班）教学计划》

五、培训考核

为确保培训质量和培训效果，培训采用以“基于任务”和“关注过程”为原则的方式考核学员学习情况，培训从过程性与获得感两个维度对学员进行考核，总成绩达80分及以上为合格。考核合格的学员可在线打印学时证明，学习时长可计入继续教育培训学时。

六、培训要求

高度重视，认真学习。开展新任辅导员培训是学校贯彻落实《中共云南省委高校工委等七部门关于进一步加强和改进新形势下高校辅导员队伍建设的实施意见》，加强我校学工队伍建设的一项重要举措，各学院和参训辅导员要高度重视，按时参加。凡是未参加培训、未完成全部培训环节或考核未能通过者，原则上不得上岗，特殊情况确实需要上岗的，扣减辅导员津贴。校级培训后，各学院要结合自身的情况和条件对新任辅导员组织开展学院级培训。

此通知

                                                                                                                     学生处（学生工作部）

                                                                                                                        2020年11月27日